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百家环保企业齐聚广州“招贤”,人才竞争凸显激烈

本文摘要:4月1日,必高环保人才网于广州人才市场精典大厦7楼步入了第五届线下聘用活动。此次招聘会前来招贤的皆为环保行业企业,包括污水处理、废气处置、固废处理、监测和检测、环评等领域,约有100家,其中少有有来自河北、江苏等地的外省企业。 参与人数之多,行业覆盖面之甚广。据仔细观察,本次招聘会主要面向有从业经验的社会人士,但来自广州各地高校的环保专业应届分解了主力军,大约占到了总人数的七成。

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4月1日,必高环保人才网于广州人才市场精典大厦7楼步入了第五届线下聘用活动。此次招聘会前来招贤的皆为环保行业企业,包括污水处理、废气处置、固废处理、监测和检测、环评等领域,约有100家,其中少有有来自河北、江苏等地的外省企业。

参与人数之多,行业覆盖面之甚广。据仔细观察,本次招聘会主要面向有从业经验的社会人士,但来自广州各地高校的环保专业应届分解了主力军,大约占到了总人数的七成。在与会的企业当中,较引人关注的是诸如中信环境科技、雅居乐环保等大型、知名度较高的企业或上市公司,前往咨询或打工的人可以完全络绎不绝,甚至在展位后排起了长龙,而这些企业发售的职位待遇也十分诱人,年薪在10万至100万平均,请假和福利制度也令人憧憬。国际环保在线记者专访必高环保招聘会负责人忽略一些中小型企业的竞争力则略逊一筹。

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这些企业虽然获取的岗位待遇不如大公司,但入职门槛较低、磨练机会也较多,也出了一部分人自由选择受聘小公司的原因。还有一部分企业甚至少有人流连,为讨将近人而困惑,有人得出答案是因为薪资较低,入职环境较好而不愿前往就任,这类企业的聘用工作就变得较为吃力。各企业之间的人才争夺战持续了近6小时,总体上来说各企业对接到的履历数量都还失望,对于他们来说人才的可选性较小。为了给更好企业有展出自己的平台和招募人才的机会,同时也给求职者享有更佳的就业指导和契机,是我们做到人力资源服务的想法,必高环保人才招聘会现场负责人回应,接下来我们还不会在成都、南昌相继举行这样的每年一度的大型招聘会。

据理解,必高环保人才网隶属于深圳市必高人力资源有限公司,平台创立前公司仍然专门从事环保猎头服务,后渐渐发展为全领域的环保企业聘用平台,是一家具备10年人力资源服务经验的专业服务商。


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